新房事業部招聘職位如下

● 營銷總監（1人）●

崗位職責：

1.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 

2.組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。 

4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。 

6.參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

7.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

任職資格：

1、5年以上新房渠道、聯動行業經驗，對公司戰略認同；

2、具備科學化管理、流程創新、組織能力提升的綜合能力；

3、有領袖氣質、關心員工成長、極強的目標感和使命感。

● 策劃總監（1人）●

崗位職責：

1 、依據公司經營計劃，制訂區域的全程策劃方案、銷售推廣方案,實現項目的銷售計劃； 

2 、負責下屬項目年度計劃、季度計劃等營銷方案的思考及執行； 

3 、負責策劃方案的監督、落地和執行； 

4 、 負責各項目的策劃、策劃助理的工作安排及指導、管控； 

5 、負責統籌、落實、監督各項營銷執行計劃執行到位 ；

6 、負責參與項目市場競爭觀察分析、項目銷售分析、價格制定等工作；

7 、完成領導交代的其他臨時性工作。

任職資格：

1、廣告學、市場營銷、房地產等相關專業本科及以上學歷； 

2、5年以上房地產策劃工作經驗，有過平臺把控經驗； 

3、 在思維分析能力、溝通能力、文字表達能力、學習能力、客戶服務意識等方面具有良好的綜合素質或獨特優勢； 

4、有團隊管理經驗，具備團隊合作精神，能夠適應高強度工作。

● 渠道經理/市場經理（4人）●

崗位職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司項目，建立良好的長期合作關系；

2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達；

3、監督報備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成；

4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提高業務量，完成每月指標；

5、對于中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人；

6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；

7、渠道團隊管理；

8、完成上級領導交辦的工作任務

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求；

2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗；

3、具有一定房產渠道資源；

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力；

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作。

● 營銷經理（3人）●

崗位職責：

1、負責團隊的管理工作，制定項目銷售目標和計劃并有效實施；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責項目的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

4、負責項目的銷售運作，包括計劃、組織、進度的把控；

5、協助上層領導設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略和獎勵計劃；

任職資格：

1、高中及以上學歷，專業不限；

2、有知名房地產項目同崗位工作經驗者優先考慮;

4、熟悉房地產行業市場，具有良好的人際溝通、組織協調、分析和解決問題的能力；

5、根據公司經營情況，能服從公司關于項目的調配管理。

● 新房置業管家（30人）●

崗位職責：

1. 獲客，通過互聯網引流、自媒體以及片區內未成交客戶的激活形成有效客戶開發；

2. 客戶運維，梳理客戶信息，建立片區客戶檔案，定期開展客戶維護，并更新客戶信息；

3. 配盤，分析客戶需求，根據客戶訴求匹配項目并對接至項目現場提供帶看服務，并對客戶滿意度負責；

4. C 端置業服務，通過客戶跟蹤循環最終實現項目匹配，促成交易。

任職資格：

1. 學歷不限，專業不限。

2. 良好的溝通能力、說服力、學習能力、關系建立能力。

3. 有較強的主動性、韌性、適應性，為人誠實、親和力、服務意識佳。

二手房事業部招聘職位如下

● 房產經紀人（30人）●

崗位職責：

1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產咨詢服務，并促成房屋買賣的交接。
2.維護老客戶的關系，并持續開發新客戶。
3.負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系。
任職資格：

1、有工作經驗者優先；
2、有較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
4、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
底薪+高提成+培訓拓展+團建活動+不定期旅游

● 二手房經紀人 （30人）●

崗位職責：

1、具備快速的學習能力；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心；
4、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供房產分析等服務；
5、月薪上不封頂底薪+高提成+培訓拓展+團建活動+不定期旅游
任職資格：

1、有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）
2、有良好的服務意識、綜合素質（有營銷行業經驗者更加適合）
3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現）

● 店秘 （5人）●

1、負責店面銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態；
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

● 行政專員 （2人）●

崗位要求：

1、有較強的文字功底，熟練操作各辦公軟件；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
4、有良好的敬業精神和職業道德，工作客觀嚴謹，原則性強，勇于承擔責任和壓力，具備良好的商業保密意識。

裝飾工程事業部招聘職位如下

● 家裝設計師 ●

崗位職責：

1、配合客戶經理完成量房，根據業主需求繪制完整的平面方案；

2、 熟悉家裝的各個流程，為公司客戶提供高品質的量房、設計、配飾等服務；

3、負責對項目進行跟蹤和監督，定期去現場視察并拍照，確保設計與施工的對接無誤，發現問題及時處理；

4、有良好的溝通能力，能解答業主對于裝修的各種疑問，有足夠的掌控力促成簽單；

5、熟悉家裝行業施工工藝流程及室內設計規范，精通材料和預算，能獨立完成整套設計方案及施工圖紙。

任職資格：

1.熟練掌握3dsmax、photoshop、Autocad等繪圖軟件；

2、室內設計相關專業畢業，有較強的視覺搭配能力，有較強的創意能力。

3、懂得室內裝飾裝修系列知識、工藝材料知識，能獨立操作個案，獨檔一面；

4、了解顧客的需求，為客戶設計好方案，讓客戶認可并簽訂合同。

● 文員 ●

崗位職責：

1.負責來訪客戶的接待工作；

2、咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記；

3、負責簽收和發放快遞、郵件，做好各類文件檔案收集與整理工作；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

任職資格：

1、形象氣質佳，具有親和力；

2、反應靈敏、具有較強的溝通能力及交際技巧；

3、能熟練操作Word、 Excel等辦公軟件。

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